Tin tức công ty
Hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động
Sáng ngày 09/6/2017 tại Hội trường Khu Du lịch Mỹ Trà, Công ty TNHH một thành viên Thương mại Dầu khí Đồng Tháp đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động lần 2, năm 2017 với chủ đề “Chí...
  • CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI DẦU KHÍ ĐỒNG THÁP THÔN...
    Công ty TNHH MTV Thương mại Dầu khí Đồng Tháp (Bên mời thầu) tổ chức hình thức đấu thầu chào hàng cạnh tranh theo Luật Đấu thầu số 43/2013 ngày 26/11/2013. Gói thầu : Kè bến xuất nhập xăng dầu – công...

 

    Hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động
Người đăng: Nhan Dang
Ngày đăng: 12/06/2017

Sáng ngày 09/6/2017 tại Hội trường Khu Du lịch Mỹ Trà, Công ty TNHH một thành viên Thương mại Dầu khí Đồng Tháp đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động lần 2, năm 2017 với chủ đề “Chính sách, chế độ cho người lao động khi cổ phần hóa Công ty”.

Sáng ngày 09/6/2017 tại Hội trường Khu Du lịch Mỹ Trà, Công ty TNHH một thành viên Thương mại Dầu khí Đồng Tháp đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động lần 2, năm 2017 với chủ đề “Chính sách, chế độ cho người lao động khi cổ phần hóa Công ty”.

Hội nghị vinh dự được đón tiếp Ông Huỳnh Ngọc Trước, UVBTV, Trưởng ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh;  Ông Lương Tấn Kiệt, Phó Trưởng phòng Lao động – Việc làm – Bảo hiểm – Sở Lao động TBXH tỉnh đến dự và cùng làm diễn giả cho Hội nghị; cùng với Đại diện Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Công ty và 90 đại biểu đại diện tập thể Người lao động Công ty tham dự.

Tại Hội nghị, người lao động được nghe Ông Huỳnh Ngọc Trước, tuyên truyền về chính sách, đối với người lao động khi cổ phần hóa Công ty, Ông Nguyễn Văn Đúng, Phó Tổng Giám đốc Công ty – Đại diện người sử dụng lao động báo cáo một số vấn đề có liên quan đến lộ trình cổ phần hóa Công ty.



(Quang cảnh Hội nghị đối thoại người lao động)

Đại biểu dự Hội nghị đặt những câu hỏi cho các diễn giả tập trung những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động, các chính sách ưu đãi cho người lao động khi Công ty chuyển sang mô hình Công ty cổ phần. Qua phần giải đáp của các diễn giả đã giúp cho người lao động hiểu thông suốt về chính sách, chế độ khi thực hiện cổ phần hóa.

Hoạt động đối thoại định kỳ nhằm tạo ra sự hài hòa giữa Người lao động và Người sử dụng lao động, từ đó làm tăng năng suất lao động, đem lại hiệu quả cao trong kinh doanh, giúp Người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với Công ty.

Lượt xem:55
Chỉnh sửa lần cuối:15/06/2017

BẢNG GIÁ XĂNG DẦU
Mặt hàng Giá vùng 1 Giá vùng 2
Ron 95 17,200 17,400
Ron 92 16,500 16,700
E5 16,340
DO 0.05%S 12,830 13,030
Dầu Hỏa 11,380 11,580
Madut 3.5%S 10,660
Madut 3.0%S 11,030
THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
VIDEO
Lượt truy cập trong tháng: 46247
Lượt truy cập trong năm: 127806
Tổng lượt truy cập: 435772